2023年佛山市南海区人民医院高层次人才招聘4名公告（第一批）

2023-10-09 10:18 佛山人事考试网来源：佛山卫生人才网

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公告	报名时间
2023年佛山市南海区人民医院高层次人才招聘4名公告（第一批）	10月10日-2023年10月17日
佛山市南海区妇幼保健院2023年事业单位高层次人才招聘5名公告	10月10日一2023年10月16日
佛山市高明区更合镇中心卫生院2023年招聘合同工公告（5名）	10月16日至2023年10月20日
佛山市高明区新市医院2023年招聘合同工公告（13名）	10月16日至2023年10月27日

　　佛山市南海区人民医院是佛山市南海区卫生健康属下公立医院，建于 1946 年，是贵广高铁沿线的地标式医院，是区内规模最大的大型综合性三甲医院，是三级医疗网络技术服务龙头。经过76 年高速发展，综合实力大幅提升，成为了一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，提供高质量医疗服务、培养高层次医学人才、具备强区域优势和影响力的现代化综合医院。根据工作需要，我单位向社会公开招聘 4名高层次人才。为确保招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第 301 号)及有关文件规定，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　见附件 1:2023 年高层次人才用人计划及岗位要求(第一批)。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.具备良好的政治素质和道德品行。

　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　7.法律、法规规定的其他条件

　　8.特别优秀者年龄可适当放宽。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除公职的人员，限制招录的人员(列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员)，聘用后即构成回避关系的,不得报考。

　　(二)岗位任职条件

　　见附件 1:高层次人才用人计划及岗位要求(第一批)专业名称参照《广东省 2023 年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省 2023 年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

　　五、报名和网络资格初审

　　(一)报名时间:2023年10月10日-2023年10月17日(二) 报名方式及联系人: 本次招聘采取网络报名方式，请报考人员在报名时间内把报名材料电子版发送至邮箱:nhrmyyhr@126.com，邮件标题为“姓名+岗位名称”，例如:张三+神经内科专家。咨询电话: 0757-88591279，联系人:郭老师。

　　(三) 报名材料

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件 2)

　　2.有效期内的居民身份证、学位学历证书、执业资格及职称证书;境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

　　3.岗位工作经历有效证明 (工作证明、社保记录或劳动合同的关键信息页即可)。

　　4.其它重要业绩证明材料。

　　(四) 报名要求

　　报名人员上述报名材料须于报名当天前取得。

　　每名考生限报一个招聘岗位，重复报名我院将以最后一次报名记录为准。

　　(五) 网络资格初审网上报名结束后将根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。2023 年10月20日16:30 前完成资格初审。应聘人员可通过我院官网(https://nhrmyy.com/)“人才招聘”栏查询审核结果。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

　　(六)确认报名

　　我单位通过电话或短信与报名初审通过的应聘人员，确认是否参与考核环节。

　　六、考核及资格复核本次招聘为专业技术七级以上岗位或具有博士学位人员，采取接业务考核方式进行。考试组织实施中，接受纪检监察机关监财

　　(-)考核内容和形式

　　业务考核测评业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估等。考核时间、地点根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在考核工作全部结束后10个工作日内在单位官方网站(https://nhrmyy.com/)“人才招聘”栏公布，并根据考核结果确定拟聘人选。

　　考核总成绩满分 100 分，合格分数为 60 分，低于合格分数的考生视为考核不合格。实践考核期为 5个工作日。工作人员将提前通知考生在规定时间内前来考核，逾期考生视为放弃考核。

　　(二) 资格复核

　　业务考核期间进行资格复审，报考人员需提供以下证件材料的原件和复印件: 本人有效身份证、户口簿(首页和本人页)、

　　个人征信证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动(聘用)合同、社保缴费证明及资格条件要求的其他材料对不符合招聘条件的，应当取消其参与考核的资格，并书面告知相关事由。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由医院支出。

　　八、考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人员及公示

　　经考试、体检、考察合格后，经用人单位研究确定拟聘人选。拟聘人选在我院官网 (https://nhrmyy.com/)“人才招聘”栏公示 5 个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

　　十一、其他事项

　　(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格:

　　1.未在用人单位规定时间内报到的;

　　2.公示结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.办理接收、聘用手续时审核材料不通过的;

　　5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　6.法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

　　(二)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规(2019 1号) 落实相关回避规定要求。

　　(三) 本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。