广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2023年第二批招聘11人公告

2023-09-28 17:02 佛山人事考试网来源：佛山卫生人才网

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　　广州中医药大学顺德医院附属勒流医院(佛山市顺德区勒流医院)始建于1958年，是一所集医疗、预防、教学、康复、计划生育技术服务为一体的综合性二级甲等医院，是广州中医药大学顺德医院(佛山市顺德区中医院)医联体成员单位、广州医科大学第一附属医院医疗技术协作单位，广东省高等医学院校教学医院，广东省全科医学社区实践基地，顺德区卫生监督协会常务理事单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.符合计划生育政策。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.身体健康、适应岗位要求的身体条件。

　　6.岗位所需的其他条件详见《广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2023年第二批公开招聘职位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.法律法规和规章规定不宜应聘的情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名时间：

　　从2023年9月29日至2023年10月11日止。

　　(二)报名要求及提交资料：

　　应聘者限报一个岗位，报名时需提供以下资料：

　　1.必须资料：报名表(请下载附件2，按表格格式、内容要求完整填写，并在相应位置贴小一寸彩照1张，可插入电子相片后打印报名表)、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、学历学位证书(包括第一学历及后续学历)、职称证书(从初级至现职称)、医师资格证、医师执业证、护士资格证、护士执业证，近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片，笔试时现场提供)。

　　2.选择性提供资料：符合职位工作经历或优先条件的的须提供工作单位出具的证明，如专科工作证明、规培证明、劳动(聘用)合同、社保参保证明等;进修或培训经历佐证材料应提供培训合格证等证书。

　　(三)报名方式

　　本次招聘通过电子邮件方式进行报名。报名人将上述报名资料原件进行彩色扫描或拍照(报名表为含电子相片的电子档)，在报名截止日期之前发送至指定邮箱：sdllyyrsk@sina.com(文件命名为“2023年第二批招聘+姓名+职位”)，资料的送达时间以邮箱收件时间为准。

　　应聘者的所有报名材料均必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据各职位考生笔试成绩分别进行高低排序，按招聘人数1:3的比例确定实践技能操作测评对象。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已通过合格分数线人员进行实践技能操作测评。

　　(二)实践技能操作测评。主要测评实际工作实践能力，对考生进行为期5天脱产的实践技能操作测评。测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不能进入面试。

　　(三)面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于60分的不列为体检和考察对象。面试结束后，按笔试成绩30%，实践技能操作30%，面试成绩40%比例合成最终成绩，最终成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例的，我院有权决定是否开考。在考试各环节中进入下一环节的应聘人员因各种原因放弃或被取消应聘资格的，由我院视情况决定是否递补人员。

　　四、体检和考察

　　根据各职位考生最终成绩分别进行高低排序，按各职位招聘人数等额确定体检和考察对象人选。若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，经我院院务会议讨论确定拟录用对象，并向社会公示七天后，没有接收到异议的，进行录用审批程序。

　　应聘人员自动放弃录用资格或体检、考察不合格以及公示期间发现问题等情况影响录用的，由我院视情况决定是否在综合成绩合格的人员中依次递补录用人选。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或录用资格：

　　伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、录用人员管理和待遇

　　(一)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

　　(二)经本次考试录用的工作人员实行职工养老社保，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老社保的相关政策执行。

　　(三)人才政策。

　　符合我院高层次人才引进办法的，可申领以下人才补贴：

　　1.具有全日制本科学历、中级以上职称且在二甲医院工作3年以上的紧缺岗位人才。