2021年佛山银行校园招聘考试每日一练（二）（9月24日）
2021-09-24 11:00 佛山人事考试网 来源：佛山银行招聘网
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综合能力测试
1.碎片化时代人们的注意力很难持久，让用户在邮件页面停留更长时间已经成为了营销者不断努力的方向，随着富媒体化的逐步流行，邮件逐步从单一静态向动态转变，个性化邮件的特性也逐步凸显，GIF制作简单，兼容性强，在邮件中可以增加冲击力，因此，在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率。
以下哪项如果为真，最能支持上述结论?( )
A.如果针对特定用户群而制定个性化营销邮件，那么销售机会会增加20%
B.过去没有插入GIF动态图片的个性化营销邮件，也为很多企业带来了成功
C.上世纪70年代出生的人习惯于电子邮件的静态界面，不喜欢花里胡哨的东西
D.插入GIF动态图片的个性化营销邮件，比普通发送的邮件给企业带来的收入多18倍
【答案】D。题干中的论据为“GIF制作简单，兼容性强，在邮件中可以增加视觉冲击力”，论点为“在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率”。D项通过插入GIF动态图片的邮件给企业带来的收入多，加强了题干中的论点，属于补充论据。A项只是提到了个性化营销邮件，并没有提到是否插入了GIF动态图片，属于无关选项，故排除;B项比较了没有插入GIF动态图片的邮件，发现同样给企业带来成功，属于削弱选项，故排除;C项上世纪70年代出生的人与现代人的习惯有何相同之处无从考证，属于无关选项，故排除。因此本题答案为D。
2.某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊五名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件：
(1)如果甲去销售部，那么乙不去设计部;
(2)或者丙去生产部，或者甲去销售部;
(3)或者丁去后勤部，或者戊不去财务部;
(4)如果乙不去设计部，那么丁也不去后勤部;
以下哪项为真，可以推出“丙去生产部”?( )
A.戊去财务部
B.甲去销售部
C.乙不去设计部
D.丁不去后勤部
【答案】A。翻译推理题型，先翻译题干：①甲销售→非乙设计;②丙生产部或甲销售;③丁后勤或非戊财务;④非乙设计→非丁后勤;题干要求是推出“丙去生产部”的结论，这题是一个逆推的过程，根据式子②知，要想推出“丙去生产部”的结论，那么甲应该不是销售部的，所以排除B;而要想得到甲不是销售部这样一个结论，根据①可知，乙应该是设计部的，所以排除C;要想得到乙去设计部这个结论，根据④可知，丁应该去后勤部，所以排除D;要想得到丁去后勤部的结论，根据③可知，戊应该去财务部，A正确;故本题答案为A。
3.在一些特定领域，比如说国际象棋、围棋、股市交易以及人机对话等，我们已经发明出与人脑匹敌或超越人脑的计算机，并且电脑和驱动他们的运算法则只会变得更好。因此，有人认为，电脑精通几乎任何人类能力只是时间问题。
以下哪项如果为真，最能支持上述观点?( )
A.人类的大脑是生物学意义的机器，具有可复性，超级电脑已具备某些人类独有的特殊能力
B.电脑所控制的机器人将在未来的几十年取代数以百万计的岗位职工
C.随看编程工作的日益完善，电脑也在趋于完全的智能化
D.生物脑在本质上是有独特之处的，这是科技无法超越的
【答案】A。加强论证题型，论点为：电脑精通任何人类能力只是时间问题。论据是：在一些特定领域，我们已经发明出与人脑匹敌或超越人脑的计算机，并且电脑和驱动他们的运算法则只会变得更好。A项人类的大脑可以被复制，意味着电脑精通的领域会越来越多，加上良好的算法，使得在未来电脑精通任何人类能力成为可能。B项电脑取代数百万计岗位职工能够加强，但范围太小，加强力度弱。C项电脑趋于完全智能化也可以加强，但没有明确说明智能化和精通所有人类能力之间的关系，加强力度弱。D项科技无法超越生物脑，是削弱项。综合来讲，选择A项;故本题答案选择A项。
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（编辑：佛山华图）
