2017年下半年广东省佛山职业技术学院引进50名高层次人才公告(2)

　　三、基本要求

　　(一)具有良好的政治思想素质，较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　(二)高级职称要求本科学历，正高年龄50周岁以下，副高年龄45周岁以下，博士年龄45周岁以下。年龄计算按照报名开始时间为截止期。具有特殊技能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。

　　(三) 有下列情况之一者，不得报考：

　　1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的。

　　3、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、招聘岗位及其他要求

　　具体岗位需求见《佛山职业技术学院2017年高层次人才引进岗位需求计划表》(附件1)，应聘者须详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　五、岗位待遇

　　届时按照聘任合同约定提供与受聘者工作业绩、岗位职责相对应的薪酬待遇，受聘人与学校签订聘任合同及服务协议，各个岗位都有不同的考核要求和标准，具体将在聘任合同中明确。各类引进人才除享受国家及学校规定的事业编制基本工资津贴外，学校在提供人才公寓或过渡性住房、安家费、科研启动经费、配偶工作等方面给予补助或支持，具体详见《佛山职业技术学院2017年高层次人才引进岗位待遇表》(附件2)。安家费部分包含佛山市财政配套经费，夫妻同时引进的安家费按高的一方计算。

　　六、报名及资格审查

　　(一)实行全年引进。请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性，可通过工作联系电话进行咨询。

　　(二)第一阶段报名时间：2017年7月21日至2017年9月30日。

　　(三)报名形式：

　　1、应聘者填写《佛山职业技术学院2017年高层次人才引进报名表》(附件3)。

　　2、提供佐证材料：身份证、各阶段的毕业证、学位证及认证报告、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料的电子版及纸质版复印件。

　　3、应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。

　　4、请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校组织人事处公开招聘邮箱：fzygkzp2013@163.com，必须按如下格式规范填写邮件主题：应聘者姓名+应聘部门+申报岗位层次。以上证明材料原件在面试时一并提交，以便审验。

　　(四)资格审查。应届博士最迟2017年12月31日拿到博士学位并可以承担2018年上半年的教学与科研任务。我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加考核人员，未通过资格审查者，不予另行通知。考核名单、时间、地点、内容将在我单位网站人才招聘栏目公告。(http://www.fspt.net/)。

　　七、考核程序及方式

　　(一)组织考核

　　考核分为用人部门考核及学校考核，主要考察应聘者与职位相适应的专业知识及技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等。

　　(二)人选确定

　　组织人事处将最终考核成绩汇总后报学校党委会审定体检人选。

　　八、体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织人事处组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

　　九、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》学校对体检合格者进行考察。