我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )

• A

  干部范围过宽，缺乏科学分类

• B

  政治中立，两官分逢

• C

  管人与管事脱节

• D

  管理方式单一陈旧

• E

  机构臃肿，人浮于事

　　

　　正确答案

　　A,C,D

　　

　　解析

题考查我国原干部人事制度的弊端。我国原干部人事制度的弊端包括干部范围过宽，缺乏科学分类;管理权限过分集中，管人与管事脱节;管理方式单一陈旧，阻碍人才成长;管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等。故本题选ACD。

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（编辑：佛山华图）