单选题

　　下列关于劳动争议的阐述，正确的是： A 因劳动争议达成调节协议的，用人单位在协议的约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行 B 劳动争议申请仲裁的时效期问为一年 C 劳动争议发生后，当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院 D 仲裁庭对追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金的案件，无须当事人的申请，可以直接裁决先予执行

　　

　　正确答案：B

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁A项错误第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B项正确第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行D项错误《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼C项错误故本题答案为B

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（编辑：佛山华图）