判断题

　　劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，如最低工资标准可以改变等 A 正确 B 错误

　　

　　正确答案：正确

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，如最低工资标准可以随着经济发展水平而改变故本题说法正确

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（编辑：佛山华图）