事业单位应当建立聘用制度,以下哪种情况不属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同情形?
2021-09-27 17:44 佛山人事考试网 来源:广东华图教育
多选题
事业单位应当建立聘用制度,以下哪种情况不属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同情形? A 受聘人员连续两年年度考核不合格的 B 受聘人员未经聘用单位同意擅自出国的 C 受聘人员不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D 受聘人员被人民法院判处拘役的
正确答案:AC
[华图教育题目解析]:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的;(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(3)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(4)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;(5)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;(6)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的故本题答案为AC
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(编辑:佛山华图)