2025年佛山顺德南方医科大学顺德医院附属杏坛医院招聘非编工作人员42名（第二批）

2025-05-19 10:47 佛山人事考试网来源：佛山卫生人才网

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　　结合我院专科发展需要，现第二批招聘公开招聘42名非编工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具备良好的政治素质和道德品行;

　　(五)招聘公告要求的其他条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(四)聘用后即构成回避关系的;

　　(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名时间

　　现场报名：从2025年5月21日至2025年5月30日，周一至周五全天，具体为上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时(法定节假日除外)。

　　邮寄报名：从2025年5月21日至2025年5月30日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准(签收时间须在报名截止时间前)。

　　(二)报名或邮寄地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科，收件人：王小姐，联系电话：0757-26361728，邮编：528325。

　　(三)报名方式及要求

　　1.应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口簿、学历学位证书(应届毕业生入职前须提供岗位要求的学历学位证书)、职称证书等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。2025年度内完成住院医师规范化培训的人员，报名时提供相关培训经历证明材料可接受报名，须在入职前提供相关证书或合格分数证明(未作住院医师规范化培训合格证书要求的岗位除外)。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

　　2.本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)邮寄至广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科。报名提交的申请材料均不退回，材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试(副高及以上可免笔试)。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定技能考核对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行技能考核。

　　(二)技能考核。技能考核需进行为期7天全脱产临床技能实践，主要对考生操作技能的测评，具体时间、地点另定。技能考核总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。对象技能考核实践成绩低于60分不能进入面试。

　　(三)面试。是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位(面试成绩低于60分不能进入体检)。

　　(四)综合成绩计算：按笔试成绩40%，技能考核30%，面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

　　其中：高级职称可免笔试，直接进行技能考核及面试，按照技能考核成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

　　四、录用

　　(一)根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位按照招聘人数等额拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七天后，没有异议的，进入录用程序，拟录用人员需在公示程序完成后，按照单位规定的报到时间内正式报到入职，无正当理由3个月内(从公示期满之日起计算)未办理入职手续的，取消其录用资格(2025年毕业的应届生及年度内完成住院医师规范化培训的人员，须取得公告要求的相关证件1个月内办理入职手续)。

　　(二)体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　(三)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

　　五、聘用人员管理和待遇

　　(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入事业单位编制人员管理。

　　(二)经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

　　(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入事业单位编制人员管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

　　(四)符合医院人才引进相关条件的人员，薪酬待遇按照《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人才引进和管理办法》执行，如：双证医师(医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书)额外补贴10万/人，医院急需紧缺医疗岗位医师额外补贴13万-20万/人、护理硕士研究生及以上学历额外补贴10万等。

　　六、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、技能考核、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在本院官网或微信公众号发布。

　　咨询电话：0757-26361728