2025年佛山市西南街道公办养老机构第二轮招聘护理服务岗、综合管理岗工作人员5人公告

2025-04-02 17:51 佛山人事考试网来源：佛山事业单位招聘网

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　　西南街道公办养老机构因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘护理服务岗护理员3名、综合管理岗文员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位数及职责

　　(一)岗位数量

　　西南街道公办养老机构护理服务岗护理员3名;综合管理岗：会计文员1名、综合文员1名。

　　(二)岗位性质

　　属于西南街道公办养老机构的聘用合同制员工，与街道公办养老机构签订劳动合同。

　　(三)岗位职责

　　1.护理服务岗：

　　护理员，接受西南街道公办养老机构管理，服从分工安排，护理服务岗负责长者护理照料工作;

　　2.综合管理岗：

　　(1)会计文员,负责协助院长开展工作，主要负责财务。跟进全院各类人员的业务考核、考勤、奖惩;跟进财务会计、帐套管理，按院方职权审批行政、专项、后勤、薪酬、社保、税费、补助等收支。

　　(2)综合文员,负责协助院长开展工作,负责办公室文书、新闻宣传、策划院内的文娱活动。各类文件的收发、传递、呈批、清退、归档，检查和跟踪落实。

　　(四)岗位福利

　　年薪约8.6万元(含五险一金)。月休不少于4天，享受五险一金、工会、带薪年休假、年度体检等福利。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(2)具备良好的品行和职业道德。

　　(3)具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　(4)适应岗位要求的身体条件。

　　(二)其他条件

　　(1)学历要求：①护理服务岗：护理员具有初中及以上学历，专业：不限。②综合管理岗：会计文员具有大专及以上学历，专业：会计、财务管理、会计信息管理;综合文员具有大专及以上学历，专业：新闻传播、汉语言文学、行政管理。

　　(2)年龄要求：①护理服务岗：护理员女性45周岁及以下，男性50周岁及以下，有相关养老机构工作经验，或持有护士证、养老护理护理技能等级证书，年龄可适度放宽;②综合管理岗：会计文员和综合文员，女性40周岁及以下，男性45周岁及以下，有出纳、会计、行政管理或宣传策划制作经验，年龄可适度放宽(年龄计算截止时间为报名首日)。

　　(3)护理员，具备良好的职业素养，有护理工作经验，需要值夜班，除完成本职工作外，服从院方安排的其它工作熟练掌握护理操作能力，持有护士证、护理员证优先考虑。

　　(4)会计文员，具备良好的职业素养，身体健康，工作踏实认真，具有团队意识，能吃苦耐劳，持会计证或有3年或以上出纳、会计等工作经验优先考虑。

　　(5)综合文员，具备良好的职业素养，身体健康，工作踏实认真，具有团队意识，能吃苦耐劳，有3年以上行政管理或宣传制作策划经验优先考虑。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　(1)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　(2)在各级人事招聘考试、体检或政审中存在违纪行的。

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(4)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、公告、报名时间和方式

　　(一)公告及报名时间：2025年4月2日至2025年4月8日(8:30-12:00，14:00-17:30，节假日期间均可报名)。

　　(二)报名地点：西南街道河口文塔路6号河口敬老院，联系人：林小姐，联系电话：0757-87673289。

　　(三)应聘人员按照招聘条件和要求，填妥《西南街道公办养老机构2025年第二轮招聘护理员、会计文员、综合文员报名表》，持本人身份证、户口本(户口本首页与本人页复印在同一页面)、毕业证、技能证书等材料(所有证件均要求出示原件及复印件)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张(2张相片同版，其中1张贴在报名表)在规定时间内到指定的地点报名。

　　(四)招考单位对应聘人员提供的资料进行资格条件的审查(审查后退回原件)。

　　(五)通过报名资格审查的应聘人员凭短信、电话通知参加2025年4月的面试和实操考核。未按通知要求参加考试者视为自动放弃。

　　应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、招聘流程

　　(一)考试

　　(1)护理服务岗：考试由面试和实操组成。面试主要测试应聘人员的语言表达和仪态仪表;实操主要测试应聘人员的技能操作。考试满分为100分，合格分数线为60分。护理服务岗面试分数占比40%，实操分数占比60%。

　　(2)综合管理岗：考试由笔试、机试和面试组成。笔试和机试主要测试应聘人员的专业水平。面试主要测试应聘人员的语言表达和仪态仪表。考试满分为100分，合格分数线为60分。综合管理岗包括会计和综合文员，笔试分数占比30%，机试分数占比30%，面试分数占比40%。完成笔试和机试后，将成绩由高到低排序，按照1:3的比例确定面试人选，若报名人数不足3人，则全部进入面试。

　　上述岗位的招聘对象，按招聘人数从综合成绩的高分到低分顺序拟定。

　　(二)体检

　　参照事业单位录用健康检查标准进行体检，费用自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　(三)政审

　　一是对所提交资料真实性进行审查;二是通过发函派出所核查是否存在违法违纪行为，或个人提供网上下载无犯罪记录证明等。

　　(四)公示

　　对考试合格且成绩靠前、体检与政审均合格的应聘人员进行网上公示，公示时间为3个工作日。

　　(五)聘用

　　公示期满后且公示无异议，按照有关规定办理街道公办养老机构合同制人员的聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格;已办理录用手续的，予以辞退，且不作任何补偿。

　　(二)录用人员在办理录用手续时须提供与上一雇用单位解除劳动关系的证明文件原件。