佛山市淼汇房地产开发有限公司总经理岗位招聘公告（1名）

2024-02-18 13:50 佛山人事考试网来源：佛山事业单位招聘网

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　　广东西南投资控股有限公司(以下简称“西控公司”)下属企业佛山市淼汇房地产开发有限公司(以下简称“淼汇公司”)因工作需要，决定面向社会公开招聘总经理1名。有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　公平公正，竞争择优。

　　二、招聘岗位、基本条件和岗位职责

　　(一)招聘岗位

　　佛山市淼汇房地产开发有限公司总经理1名。

　　(二)基本条件

　　1.具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用;

　　2.具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度;

　　3.具有较强的战略思维和创新意识、良好的沟通表达能力、高效的组织和执行能力以及团队建设能力;

　　4.具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大;

　　5.具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件;

　　6.具有以下情形之一的，不纳入招聘范围：

　　(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的;

　　(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;

　　(3)受过司法机关刑事处罚的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)近两年内，在机关、企事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(6)由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

　　(7)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　(8)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

　　(9)聘任即构成回避关系的;

　　(10)具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。

　　(三)岗位职责和任职资格

　　1.岗位职责

　　(1)负责公司工程项目管理，对项目进行全面统筹，确保项目顺利完成;

　　(2)负责做好工程项目前期工作，包括立项审批、设计阶段技术审核、概预算管理及报建工作;

　　(3)负责做好工程项目施工管理和成本管控工作;

　　(4)负责督促施工、监理等参建单位严格履约，组织项目的竣工验收，办理项目结算、决算工作;

　　(5)负责工程管理部团队建设，保持团队稳定，提高团队效率;

　　(6)负责制定房地产开发项目总体协调计划和前期准备工作;

　　(7)负责房地产开发项目质量管理和项目成本管理;

　　(8)负责房地产开发项目现场施工管理与技术管理、文明施工管理、工程验收、工程文档资料管理等;

　　(9)负责项目营销策划与资金回笼;

　　(10)完成领导交办的其他工作。

　　2.任职资格

　　(1)年龄要求：45周岁及以下;

　　(2)文化水平：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，研究生学历优先;

　　(3)专业要求：本科专业为土木类、管理科学与工程类;研究生专业为土木工程、管理科学与工程;

　　(4)技术资格：与专业要求相关的中级及以上专业技术资格，或等同于中级及以上专业技术资格的职业(执业)资格;

　　(5)工作经历和项目经验要求：具有10年以上房地产企业、建筑企业工作经历，拥有房地产开发项目总监或以上级别岗位从业经验。拥有“第四代住宅建筑”、“空中庭院房”等开发研究及实践经验优先。具备全面负责公司房建业务的经营及项目管理能力。具备很强的成本管控能力、项目管控能力、抗压力、谈判能力及综合协调能力，有强烈的事业心、责任感和行动力。

　　说明：年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在三水区人民政府网及相关招聘网站进行发布，招聘公告发布时间不少于5日。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名

　　(1)报名时间：2024年2月8日至2024年2月20日。

　　(2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收截止时间为2024年2月20日17:30。

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　　(3)报名资料：

　　①《佛山市淼汇房地产开发有限公司岗位应聘报名表》(附件1，本人亲笔签名)，附1寸电子彩照;

　　②《应聘背景调查知情同意书》(附件2，本人亲笔签名);

　　③考生身份证;

　　④学历学位证;

　　⑤学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料);

　　⑥专业技术资格证书、职业/执业资格证书;

　　⑦工作经历、项目经验证明文件(包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料)。

　　以上报名资料需按序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：xnkg123456@126.com。逾期或资料不全的，不接受报名。联系人：叶小姐，联系电话：0757-87912067。

　　2.资格审查

　　根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加综合能力考核。报名人数不足3人的继续开考。

　　(三)综合能力考核

　　由招聘工作组组织对考生进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行，试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。主要考核考生的专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。总分100分，合格分数线为70分。成绩在三水区人民政府网公示不少于2天。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定入围体检对象，由招聘工作组组织考生到指定医院体检。

　　(五)组织考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由考察小组进行组织考察，内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。不具备考察条件的，进行背景调查。考察不合格的，取消录用资格。

　　(六)公示

　　通过三水区人民政府网对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘任。聘任人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书(年度和任期)。

　　四、招聘事项

　　(一)对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的，是否递补体检、考察人选，由招聘工作组研究决定。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.不符合报名资格条件的;

　　3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的;

　　4.法律法规规定不准聘用的。

　　五、契约管理

　　实行契约化管理，与淼汇公司签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书。聘任期三年，其中设试用期半年，试用期满由淼汇公司组织试用期考核。考核合格，正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满，淼汇公司可根据实际选择续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格(百分制低于70分)，同时解除聘任合同与劳动合同。

　　六、薪酬分配和绩效考核

　　薪酬实行年薪工资制，由基本工资、绩效工资、任期激励构成，薪酬基准值为45万元/年，根据经营业绩完成情况和个人考核结果进行发放。

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