佛山市公安局南海分局2023年招聘政府辅助工作人员、警务辅助人员公告（51名）

2023-09-21 08:47 佛山人事考试网来源：佛山事业单位招聘网

　　佛山市公安局南海分局2023年招聘政府辅助工作人员、警务辅助人员公告（51名）由佛山事业单位招聘网招考公告栏目提供，更多关于佛山市公安局南海分局招聘，政府辅助人员招聘的相关考试信息，请关注佛山事业单位招聘网/佛山人事考试网！

　　佛山市公安局南海分局公开招聘

　　政府辅助工作人员、警务辅助人员公告

　　根据工作需要，我局公开招聘政府辅助工作人员(普通辅员)39名和警务辅助工作人员(辅警)51名，现制定招聘方案公告如下：

　　一、招聘职位及薪酬

　　招聘职位、条件及薪酬标准详见《佛山市公安局南海分局招聘政府辅助工作人员、警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员必须具备下列条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想品行良好;

　　2.遵纪守法，仪容端正，无纹身;

　　3.身体健康，体检合格;

　　4.辅员矫正视力5.0以上，辅警单侧裸眼视力4.5以上;

　　5.符合招聘职位要求。

　　(二)报考人员有下列情形之一的，不予聘用：

　　1.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

　　5.列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人及“两违”人员的;

　　6.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　此外，现在南海区内任职辅警或辅警辞职不满1年的，不能报考辅警。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年9月24日至9月26日，每天9时至11时30分、14时30分至17时接受现场报名。

　　2.报名地点：佛山市南海区桂城南桂东路36号南海公安分局。联系电话：86338461转88390。

　　3.报名所需材料：(原件和复印件，复印件用A4纸复印)

　　(1)填写《报名登记表》(附件2)一式一份，贴照片;

　　(2)身份证(正反面)，户口簿(首页和个人页);

　　(3)学历证、学位证、学籍在线验证报告(可登录学信网http://www.chsi.com.cn查询);

　　(4)退伍军人证(退伍军人提供);

　　(5)南海区内警务辅助人员工作证明(在职辅助人员、辅警提供);

　　(6)近期小一寸免冠彩色相片4张;

　　(7)个人征信报告(自行到中国人民银行打印);

　　(8)机动车驾驶证(没有的除外);

　　现场审核通过后发准考证，考生凭身份证和准考证参加考试。

　　四、考试

　　应聘者经资格审查合格后，按通知要求进入考试环节(考试时间另行通知)。考试由体能测试、笔试、面试三个环节组成，A3岗位还需参加专业技能测试。

　　(一)体能测试。体能测试项目及合格标准如下。纵跳摸高：男性，高于或等于265厘米;女性，高于或等于230厘米。长跑：男性1000米，30岁(含)以下小于或等于4分25秒，31岁(含)以上小于或等于4分35秒;女性800米，30岁(含)以下小于或等于4分20秒，31岁(含)以上小于或等于4分30秒。体能测试合格才能进入笔试，体能测试成绩不计入总成绩。

　　(二)笔试。满分为100分，笔试采取闭卷形式，内容包括公共基础知识、公文写作等方面知识。笔试结束后10个工作日内在南海区人民政府网公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(三)面试。满分为100分，按考生笔试成绩高低顺序，按拟聘用职位人数1：3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(四)专业技能测试。报考A3职位的考生还需参加专业技能测试，测试时间另行通知。

　　(五)计算总成绩(总成绩100分)。

　　1.报考辅员A1A2和辅警B职位的，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　2.报考辅员A3职位的，笔试、面试、专业技能测试成绩各占总成绩的20%、20%、60%。

　　3.报考辅警B职位的退伍军人在总成绩加2分。

　　总成绩合格线为65分，按照考生总成绩从高到低分确定等额体检人选。专业技能测试结束后10个工作日内在南海区政府网公布专业技能测试成绩、总成绩及参加体检人员名单。

　　五、体检和政审

　　体检和政审标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或体检人选放弃体检的，由我单位决定是否依次递补。政审不合格或者放弃聘用的，由我单位决定是否依次递补。

　　六、公示与聘用

　　体检和政审合格的考生，我单位将进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有接到有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续;公示期间发现问题的，由我单位进行核查和决定是否聘用。