2023广东事业单位集中招聘最终报名人数_广东事业单位集中招聘岗位竞争程度分析

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　　2023广东单位统考报名正在进行中，预计报名人数将会在后面两天大幅度增长。为了方便各位考生实时跟进自己报考岗位的报名人数情况，广东华图小编整理了2023年广东省事业单位统考各岗位的报名人数统计情况和竞争比。

>>>2023年广东省事业单位集中招聘考试报名人数<<<

　　温馨提示：2023广东事业单位集中招聘考试报名时间截止至2023年4月12日16:00，未完成报名的考生要捉紧时间报名了。应聘人员只能选择一个岗位报名，完成报名的考生需在2023年5月8日9:00至5月9日16:00期间登录招聘系统确认是否参加笔试。

　　报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数，报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。

　　广东华图教育将同步更新报名系统的实时报名人数统计情况，大家可以扫码领取2023年广东省事业单位统考最新报名人数统计表，实时查看各岗位报名人数，缴费人数，竞争比等报考分析情况：

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　　2023广东省事业单位集中招聘笔试初定于5月份，距离考试已经不足一个月时间，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包，提前备考。

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　　一、2023广东事业单位集中招聘考试内容：

　　近3年笔试内容都是一样的，都是考通用能力测试；

　　其实就是行政职业能力测试+公共基础知识，并且都是客观题(单选、多选、判断)，没有考到申论和写作主观题那些，就一个试卷考完；

　　其中行政职业能力测试主要考到：言语理解与表达、数量关系、判断推理、和资料分析。每年都考到这几个板块，会有一些题型和题量的变化，但这几个部分内容不会变。(均为单选形式)

　　而公共基础知识主要考到：马克思主义基本原理、政治、经济、科技人文常识、法律、管理、公文等。(单选、多选、判断)

20-22集中招聘大纲(题型)

　　二、2023年广东事业单位统考试题练习：

　　（一）、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　1.不属于人事争议协商原则的是：

　　A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

　　1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。

　　（二）、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　以历史的角度看，生态问题只有通过不断重建天人之间的统一才能解决，仅仅赞美自然的原初形态，一味讴歌、缅怀天人之间的原始统一，只能得到某种抽象、空泛的满足，而无法真正解决生态的问题。生态的危机因人而起，也只有通过人自己的合理活动来克服。单纯地由于人的作用导致生态困境而拒斥人的活动，无异于_________。

　　填人画横线部分最恰当的一项是：

　　A.因小失大 B.因噎废食 C.等因奉此 D.因循守旧

　　【广东华图解析】答案选B。设空处之前存在同义互换词“无异于”，故设空处的含义与无异于之前的内容含义一致。由“单纯地由于人的作用导致生态困境而拒斥人的活动”可知，B项“因噎废食”符合文意。A项“因小失大”强调为小利益而损失大利益。C项“等因奉此”比喻例行公事，官样文章，也常用来讽刺只知道按章办事而不能联系实际的工作作风。D项“因循守旧”强调照老样子不改，不求革新。均与句意不符，错误。故本题答案为 B。

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　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：佛山华图）