报名通道已开通!2023年广东事业单位统考确认报名_广东省事业单位考试录用管理系统
2023-04-10 14:30 佛山人事考试网 来源:佛山人力资源和社会保障局
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注意注意!2023年广东事业单位集中招聘考试报名已经启动,4月10日开始报名。本次招聘实行网络报名,应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)进行报名。
一、报名时间安排
(一)报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk,以下简称“招聘系统”)报名。
应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。
(二)报名确认
应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
二、关于报名的一些疑问
7、怎样理解招聘岗位中的“学历”、“学位”条件?
应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的,应聘人员是否取得学位不影响报考。
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2023广东省事业单位集中招聘笔试初定于5月份,距离考试已经不足一个月时间,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。
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三、2023年广东事业单位统考试题练习:
(一)、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:
1.不属于人事争议协商原则的是:
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。
(二)、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:
以历史的角度看,生态问题只有通过不断重建天人之间的统一才能解决,仅仅赞美自然的原初形态,一味讴歌、缅怀天人之间的原始统一,只能得到某种抽象、空泛的满足,而无法真正解决生态的问题。生态的危机因人而起,也只有通过人自己的合理活动来克服。单纯地由于人的作用导致生态困境而拒斥人的活动,无异于_________。
填人画横线部分最恰当的一项是:
A.因小失大 B.因噎废食 C.等因奉此 D.因循守旧
【广东华图解析】答案选B。设空处之前存在同义互换词“无异于”,故设空处的含义与无异于之前的内容含义一致。由“单纯地由于人的作用导致生态困境而拒斥人的活动”可知,B项“因噎废食”符合文意。A项“因小失大”强调为小利益而损失大利益。C项“等因奉此”比喻例行公事,官样文章,也常用来讽刺只知道按章办事而不能联系实际的工作作风。D项“因循守旧”强调照老样子不改,不求革新。均与句意不符,错误。故本题答案为 B。
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 另行通知 | |
成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 |
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(编辑:佛山华图)