2022年广东省广州市增城区招聘201名临聘教师公告（第二次）

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　　根据教育教学需要，广州市增城区教育局第二次公开招聘中小学临聘教师。现公告如下：

　　一、招聘临聘教师人数、对象

　　(一)招聘临聘教师人数

　　本次招聘临聘教师共201名。具体岗位和人数见岗位需求表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象为取得国家承认的本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的，可报考相关岗位。

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　　二、应聘人员条件

　　(一)基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。

　　(二)岗位资格条件

　　1.各岗位具体专业条件要求见岗位需求表(附件1)。

　　2.报考人员须取得相应的学历和学位证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须提供由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

　　3.具备岗位所需任职资格。须取得相应种类或以上的教师资格证。报考高中教师岗位须具有高级中学(中职学校)及以上教师资格证，报考中小学教师岗位须具有小学及以上教师资格证。

　　4.年龄条件：本科学历的年龄在35周岁以下(1986年9月15日后出生)，研究生学历或具有中级及以上职称的年龄在40周岁以下(1981年9月15日后出生)。

　　5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员(含国、境外学习人员)所学专业名称未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　若已取得与应聘职位对应的中小学教师职称证中所任教学科与应聘职位学科相一致的，可视为专业一致。

　　6.报考语文教师岗位者，普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。报考英语教师岗位者，须取得英语专业八级水平证书，或雅思考试成绩6.5分(含)以上或托福考试成绩(含)以上(国、境外英语专业本科、研究生毕业除外)。

　　7.棒垒球教练岗位要求具有棒球(或垒球)教练员证。并符合下列条件之一：

　　(1)具有市级棒球(或垒球)专业队经历，取得二级运动员及以上等级资格。

　　(2)有棒球队(或垒球队)带队训练和比赛经历，并带队获得市级以上棒球(或垒球)比赛的前六名。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的。

　　3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的。

　　4.近两年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的。

　　5.现役军人和在读未毕业人员。

　　6.增城区统一招聘的现聘中小学临聘教师。

　　7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

　　上述所列处分的期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。

　　三、报名

　　(一)报名方式和时间

　　网络报名。2022年9月15日下午18时前报考人员填写报名表(附件3)，连同相关材料发送至岗位需求表中指定邮箱。

　　(二)报名要求

　　1.将各类证件扫描、粘贴于一个word文档，以附件方式发送至岗位需求表中指定邮箱，附件大小勿超过4M。邮件主题名为：“姓名应聘岗位”，不按要求报名的不予受理。

　　应聘材料及顺序要求如下：①报名表(附件3)电子版(本表下载填写后用word文档发送，不能用扫描件)。报名表后粘贴以下几项材料，并成一个文档。②所有大学阶段的学历、学位证书。③教师资格证书。④普通话证书。⑤身份证正反面。棒球(或垒球)教练岗位报考者提供符合报考条件的有关证书。

　　报名同时填写报名人员汇总表(附件4，excel表格)，以独立文档一同发送至邮箱。

　　2.每人限报一个岗位;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

　　3.报考人员务必填写准确的手机号码，并在应聘期间保持手机畅通。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。

　　5.岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考，如部分岗位未达到规定开考比例的，延长报名后仍达不到1:3比例，则开考比例为1:2。未达开考比例的，相应减少岗位招聘人数或取消招聘岗位。

　　6.招聘的有关事项会及时在广州市增城区人民政府网站(网址：http://www.zc.gov.cn)公布(位置为“工作机构”—“区教育局”—“通知公告”)，考生在招聘期间及时关注网站栏目的相关信息。

　　四、招聘考试

　　本次招聘考试为面试(试教)一项。现场抽签确定面试(试教)课题。面试(试教)成绩满分均为100分，合格线均为60分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位。

　　(一)时间和地点。按照招聘岗位，在相应的镇街进行面试(试教)，具体按网站通知。

　　(二)测试内容：包括教学设计和说课。【点击查看￥1元=增城说课稿+说课手册+说课网课】按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容，备课30分钟，说课时间8分钟。棒垒球教练岗位面试采取实操方式。

　　(三)报考人员带身份证参加面试(试教)。

　　(四)未按时参加面试(试教)或中途擅离考场的，按主动放弃处理。面试(试教)成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。如出现面试(试教)成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对面试(试教)成绩相同且成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定参加体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　(二)考察。按照《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》要求考察。

　　六、公示和签订就业协议

　　拟聘用人员在增城区政府网站公示3个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

　　七、聘用及待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理，按我区中小学或幼儿园临聘教师待遇执行。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按岗位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　(一)考生体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘用人选放弃聘用的;

　　(四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　九、其他

　　(一)本次招聘补充工作的相关时间以及岗位人数，广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘岗位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“工作机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

　　(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。

　　(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

　　(四)本次招聘方案未尽事宜按相关政策处理，由区教育局负责解释。

　　(五)招聘考试有关防疫要求。按本地疫情防控规定执行。疫情防控如有新规定，从其执行。面试(试教)安排通知发布具体要求。

　　咨询电话：岗位需求表中各岗位对应的电话号码(上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-17:30)。

　　区教育局电话：020-82662915

　　附件：1.广州市增城区2022年公开招聘临聘教师（第二次）岗位需求表.xls

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　3.增城区2022年公开招聘临聘教（第2次）报名表.docx

　　4.报名人员汇总表.xlsx

　　广州市增城区教育局

　　2022年9月6日

　　原文标题：广州市增城区2022年公开招聘临聘教师(第二次)公告

　　文章来源：www.zc.gov.cn/zx/tzgg/qjyj/content/post_8553152.html

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（编辑：佛山华图）