2021年顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘公告

2021-12-14 15:25 佛山人事考试网来源：佛山教师招聘网

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　　顺德区人才发展服务中心(以下简称“人才中心”)是经顺德区人大常委会审议通过设立，作为独立法人履行人才服务职能的法定机构，其主要职责是贯彻落实人才强区战略，提供人才发展配套公共服务，创新人才发展服务机制。中心以“打造人才高地，助推产业升级，服务顺德发展”为使命，致力于打造中国人才发展服务平台典范。

　　人才中心根据工作需要，用自筹经费向社会公开招考储备干部2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考对象和报考条件

　　(一)招考对象

　　招考对象为社会上具有国家承认研究生以上学历的人员，所有人员须在报名开始之日(即 2021年12月27日)前取得相应毕业证书、学位证书，职位要求的其他证书和条件资格。

　　(二)报考条件

　　报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行人才发展服务中心储备干部义务;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　4.符合招考职位规定的其它条件(详见附件1)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象，以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为、法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　二、报名及考核录用流程

　　(一)报名时间

　　2021年12月27日9:00 至 2022年1月7日16:00

　　(二)报名方式

　　报考人员可登录网上报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index)，注册并提交报考申请。报考人员需如实填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG，大小为100KB以下)，并在附件提交招考岗位资格条件对应的相关证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表(报名指南详见附件2)。

　　每人限报一个职位，报名系统对报考者信息进行初步审核，每个岗位的开考比例原则上不低于1:6;达不到开考比例的，由人才中心决定是否取消该岗位或延期报考工作。

　　通过报名资格审核的考生自行登录报名网站下载打印准考证，打印时间另行公告，请留意人才中心网站，逾期不打印准考证以致不能参加考试的后果自负。

　　(三)笔试

　　参加笔试的考生须携带身份证、准考证在指定地点，并依笔试通知要求参加考试。笔试采取闭卷考试形式进行，不指定考试用书及资料。笔试成绩满分为 100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再按笔试成绩从高到低的顺序，按职位需求1:6比例在通过最低合格分数线的考生中确定参加后续考核的人员。招聘岗位上通过合格分数线的人数达不到1:6的比例时，由人才中心决定是否对已过合格分数线人员进行后续考核。

　　后续考核对象确定后，在人才中心网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。

　　(四)资格审查

　　资格审查对象须携带居民身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证明材料原件及复印件参加资格审查，并上交以上材料复印件，领取无领导小组讨论考核通知书。资格审查不合格的，不得参加无领导小组讨论，由人才中心决定是否按笔试结果顺序从高到低依次进行递补。通过资格审查的人员名单将在人才中心网站予以公布。

　　(五)无领导小组讨论

　　参加无领导小组讨论考核的考生须携带身份证在指定地点，并依通知要求参加考核。无领导小组讨论考核成绩现场公布，成绩满分为 100 分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩之和(笔试成绩+无领导小组讨论考核成绩)从高到低的顺序，按职位需求1:3比例在通过合格分数线的考生中确定进入面试考核的人员。

　　(六)面试

　　面试采用开放式形式进行，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩及面试成绩计算总成绩。

　　考生总成绩=笔试成绩×30%+无领导小组讨论考核成绩× 30%+面试成绩×40%。

　　总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各岗位按照总成绩从高到低的顺序(若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以岗位招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在人才中心网站予以公布。

　　(六)体检和考察

　　体检标准参照录用事业单位的体检标准，体检费用由考生负担。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由人才中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

　　体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在人才中心网站公布。体检、考察不合格、自动放弃或公示过程中有异议并影响录用的，由人才中心决定是否按考生总成绩高低顺序依次递补。

　　(七)办理相关手续

　　经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。合同期限为一年并实行1个月试用期。

　　三、待遇

　　此次招考职位薪酬待遇，按照顺德区人才发展服务中心自筹经费人员薪酬方案、绩效考核办法标准执行，试用期工资按转正后月薪的80%计发。