佛山市顺德区统计局2020年招考1名政府雇员公告

2020-11-18 14:54 佛山人事考试网来源：佛山事业单位招聘网

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　　因工作需要，拟面向社会公开招考佛山市顺德区政府雇员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。

　　二、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　招考对象为2020年11月16日前已取得学历的社会人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

　　3.符合本单位规定的其它条件(详见附件1);

　　4.符合法律所规定的其他条件。

　　(三)不得报考的人员。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象;

　　2.现役军人、在读的普通高等院校在校生;

　　3.以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

　　4.公务员被辞退未满5年的人员。

　　三、招考流程

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2020年11月16日至2020年11月20日。

　　2.报考方式：本次招考采取电子邮件方式报名。

　　3.报名邮箱：caiwenjie@shunde.gov.cn报考人员将报考所需材料以压缩包形式发送至邮箱，压缩包及邮件标题命名为“姓名+报考顺德区统计局普通助理雇员”。

　　4.报名资料

　　(1)《佛山市顺德区统计局2020年公开招考雇员报名表》(详见附件2)

　　(2)近期免冠彩色大一寸照片;(3)本人居民身份证、户口簿、学历证书等相关证明材料电子扫描件。资格复审时提交原件核验。本单位对个人资料予以保密。

　　5.注意事项

　　(1)报考人员应具备与招考职位对应的学历，用符合招考职位条件的学历报考;

　　(2)具有国(境)外学历人员须于2020年11月16日前取得相应国(境)外学历证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历认证函及有关证明材料方可参加面试;

　　(3)报考人员不得报考录用即构成回避关系的职位;

　　(4)报名结束后，符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，本单位有权决定是否调整岗位条件、延长报名时间、减少岗位数量，取消或按实际报名人数继续推进招考工作。

　　(二)资格初审。

　　本单位对报考考生进行资格初审，请考生认真阅读招考条件，考生必须满足该岗位的全部条件才能通过资格初审。经资格初审合格的，准予参加考试。

　　报名资格审核结果以邮件方式通知报考人员，请报考人员及时留意邮件信息。

　　报考人员应对本人证明材料(居民身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、社保参保证明、单位出具相关证明)以及早报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次考试资格。

　　(三)笔试。

　　笔试为闭卷考试，主要测试应试者承担岗位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业只是分析解决工作实际问题的能力。

　　笔试时间地点、笔试成绩、笔试时间面试对象在招考工作网站公布。

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。划定合格分数线后，按笔试成绩从高到低的顺序，职位按1：3比例确定参加面试的人员。

　　面试对象确定后，在招考工作网站予以公布，同时公布资格复审时间及地点。

　　(四)资格复审。

　　面试对象须携带报名表、居民身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、社保参保证明、单位出具相关证明(后三者缺一不可)等材料原件及复印件参加资格复审。资格复审不合格的考生，不得参加面试，本单位在该职位通过合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审的考生，上交以上资料复印件，领取面试通知书。

　　(五)面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要考察应试者逻辑思维水平、专业知识、举止仪表、言语表达等。

　　成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按职位分别划定合格分数线。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩按四舍五入保留小数点后3位。各职位按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以职位招录人数1：1的比例确定体检对象。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，考试总成绩和体检名单在招考工作网站予以公布。

　　(六)体检和考察。

　　体检标准参照公务员录用有关规定执行，体检费用由考生个人负担。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由本单位对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

　　体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由本单位决定。

　　(七)公示与录用。

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员，名单在招考工作网站进行公示，公示期为5个工作日。