招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:佛山人事考试网 > 教师考试 > 试题资料 >

    阅读模式

    广东教师招聘网-2020年佛山教师招聘考试备考资料-每日一练(10月17日)(2)

    2020-10-19 09:56 佛山人事考试网 来源:佛山教师招聘网佛山华图在线咨询

      答案及解析:

      1.B【解析】本题考查的是泛化。泛化是对相似的刺激以同样的方式做出反应。分化是对相似但不同的刺激做出不同的反应。题目中,学生对相似的单词不能正确区分,属于分不清,即泛化。故本题选B。

      2.C【解析】本题考查的是以教师为主导的教学策略。“以教为主的教学设计”模式是基于认知主义的教学设计模式,强调以教师为中心,虽然也要对学习者特征进行分析,但是从教育学和心理学的角度看,确实存在很大的主观性,这对教学效果很不利。故本题选C。

      3.B【解析】本题考查的是科尔伯格道德发展阶段论中的习俗水平。习俗水平包括两个阶段:好孩子的道德定向阶段、维护权威或秩序的道德定向阶段。其中,好孩子道德定向阶段的儿童,以人际关系的和谐为导向,顺从传统的要求,符合大众的意见,谋求大家的称赞。题目中,小明为了得到老师的表扬,而做好人好事是为了谋求称赞,属于习俗水平中的好孩子阶段。故本题选B。

      4.A【解析】本题考查的是惩罚的注意事项。惩罚能控制不良行为,但惩罚本身并不能教会受人欢迎的行为或减少学生捣乱的欲望。在对学生行为进行惩罚时,必须注意以下几点:(1)惩罚时教师的语气和态度非常重要,要表达出对学生的深切关心以及对其行为的遗憾。(2)惩罚要与学生的不良行为相联系,A选项符合题意。(3)惩罚时要让学生清楚这不是教师的报复行为,有些教师因自己的发怒对学生进行惩罚时,常常伴随着“我们走着瞧”之类的话语,将惩罚作为情绪发泄的方式,这就失去了惩罚的意义。(4)惩罚的最佳时机就是学生不良行为发生的时候,这样可以使学生更清楚惩罚与其行为的关系。故本题选A。

      5.B【解析】本题考查的是正强化。正强化是有机体自发做出某种反应,得到正强化物,那么此类反应发生的概率增加。题目中,教师表扬学生是好的刺激,促进学生早起打扫卫生行为的增加,属于正强化。而正强化属于斯金纳操作性条件反射中提出的,B选项符合题意。A选项,经典性条件反射属于巴甫洛夫的观点;C选项和D选项,自我强化和替代强化属于班杜拉的观点。故本题选B。

    广东教师招聘网-2020年佛山教师招聘考试备考资料-每日一练(10月17日)          广东教师招聘网-2020年佛山教师招聘考试备考资料-每日一练(10月17日)         广东教师招聘网-2020年佛山教师招聘考试备考资料-每日一练(10月17日)

    2020教师招聘考试教育综合知识2000题           广东教师招聘66套真题                             广东省教师联考一战成师计划

    佛山人事考试网推荐:

    公务员】【事业单位】【教师考试】【医疗卫生】【金融银行

    最新招考】【备考资料】【面授课程】【网校课程】【在线咨询

      以上是广东教师招聘网-2020年佛山教师招聘考试备考资料-每日一练(10月17日)的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注佛山教师招聘网/佛山人事考试网

    (编辑:佛山华图)


    继续分类查看》》佛山公务员|事业单位|教师考试|医疗卫生|金融银行——佛山华图【在线咨询

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    广东教师招聘考试笔试辅导课程
    广东教师资格证辅导课程

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号