佛山科学技术学院2020年招聘优秀硕士专任教师公告(13名）
2020-09-22 10:02 佛山人事考试网 来源：佛山教师招聘网
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佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，坐落在国家历史文化名城、全国文明城市、全国先进制造业基地、粤港澳大湾区重要节点城市——广东省佛山市。2013年7月经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，现有机械工程、兽医学、土木工程、光学工程、材料科学与工程、畜牧学等6个硕士学位授权一级学科点和教育、控制工程、农业、国际商务、兽医等5个硕士专业学位授权类别。2015年列入广东省高水平理工科大学建设单位，2017年经广东省学位委员会批准为博士学位授予立项建设单位。2020年，软科中国最好大学排名第228位。现根据高水平理工科大学建设需要，2020年计划面向海内外招聘13名优秀硕士专任教师。
一、招聘岗位及人数
详见附件1
二、招聘范围
面向海内外
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;
2.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康;
3.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且本科和研究生阶段均为海内外高水平大学或科研机构全日制统招学生，境内本科需为全日制公办本科;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;本科和研究生专业相同或相近，如有博士学位，以博士专业为主，不限制本硕专业;
4.中级及以下职称硕士年龄在35岁以下(1985年8月31日以后出生)，艺术设计类硕士年龄在40岁以下(1980年8月31日以后出生);如具有高级职称或者具有博士学历，年龄可适当放宽;
5.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1)
6.有下列情况之一者，不得报考：
(1)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、薪酬待遇
1.纳入学校事业单位岗位总量管理，属于新机制专任教师岗位，聘任专业技术十一级及以上岗位，转正定级后税前平均薪酬不低于14万元，实行国家政策规定的试用期，按相关规定购买“五险一金”。
2.符合佛山市安家补贴发放标准的将按照佛山市相关人才政策申领，其中高等教育教学科研骨干人才100万元、博士20万元、博士后30万元、正高级职称专业技术人才30万元、副高级职称专业技术人才20万元，但如果境内人才档案未调入或者在佛山市已经享受安家住房政策等将不再享受。
五、报名及资格审查
本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员须登录https://rczp.fosu.edu.cn，经过“网上报名”和“资格审查”两个步骤完成系统报名手续。同时，应聘人员需将电子版应聘材料发送到应聘学院邮箱，邮箱地址见附件1。
(一)网上报名
第一阶段报名时间：2020年9月24日—2020年9月30日，视本阶段报名录用情况决定是否开展下一阶段的报名。
(二)报名方式
应聘人员在上述时间登录佛科院招聘网站https://rczp.fosu.edu.cn“专任教师模块”进行系统报名，填写个人情况，提交应聘申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为1M以下)。同时，应聘人员需将电子版应聘材料(身份证、学历学位证或就业推荐表、户口本(本人页)、职称证(如有)、荣誉证书(如有)及相关证明材料的电子扫描件)发到相应学院邮箱。(务必按如下格式规范填写邮件主题：应聘者姓名+应聘岗位+毕业院校+高校人才网)
(三)资格审查
应聘人员在完成网上提交应聘申请后，学院根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，进行初审，符合条件的提交人力资源处进行复核后，复核结果在网上报名系统上通知，符合条件的进入学院面试环节;不符合条件的应聘流程终止。
(四)注意事项
(1)材料核查。应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。进入面试的人员必须在面试当天提交所有材料原件供二级学院核验，核查通过后方可进入面试。
(2)毕业时间要求。面试成员应最迟2020年12月31日前拿到学位并可以承担2021年上半年的教学和研究任务。应届毕业生是指2020年毕业的应届生(含2020年尚处于暂缓就业协议期限内并能以应届生的身份报到的毕业生)，并均能在2020年12月31日前获得学历及学位。
(3)其他。欢迎应聘者加入佛科院新机制教师应聘QQ群：663898136，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。
六、面试
1.二级学院面试
二级学院组织应聘者面试(其中面试小组成员包含学校教务处领导)，通过主题演讲、试讲、答辩等方式进行，时间不得少于每人20分钟。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后两位)，面试成绩75分以上为合格并现场公布分数，二级单位将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，并连同其他审核材料一起报人力资源处。
2.学校面试
人力资源处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人10分钟(含答辩)，面试人员在学院面试合格人员中，按照招聘岗位人数1:2比例确定进入综合面试人选。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后两位)，75分及以上为合格。
3.面试成绩
二级学院面试成绩占70%，学校面试成绩占30%。
