佛山职业技术学院2020年人才招聘6人公告（第三批）
2020-05-13 17:40 佛山人事考试网 来源：佛山教师招聘网
佛山教师招聘网同步佛山职业技术学院发布：佛山职业技术学院2020年人才招聘6人公告（第三批），报名时间为：即日起，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于佛山市教师招聘考试资讯的相关内容，请关注佛山教师招聘网/佛山人事考试网！
一、单位基本情况
佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立，是一所全日制公办普通高等职业技术院校,是广东省示范性高等职业院校、广东省一流高职院校建设单位。学校现为佛山市职业技术教育基地总部单位，佛山市职业教育校企合作联盟、园区校企协同合作育人联盟理事长单位，佛山市职业教育学会牵头单位。现有全日制在校生近万人。学校设有6个二级学院(机电工程学院、电子信息学院、汽车工程学院、工商管理学院、财经管理学院、马克思主义学院)，35个专业，2个优势专业群(智能制造、光电技术)，2个特色专业群(汽车技术、信息技术)，5个省级重点专业(机械设计与制造、光伏工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、数控技术) ，9个省级品牌专业(电气自动化技术、工业机器人技术、物联网应用技术、电子信息工程技术、汽车车身维修技术专业、金融管理专业、国际贸易(跨境电商)、酒店管理、大数据技术与应用)，主持国家级专业教学资源库项目2项(新能源类国家级专业教学资源库、智能控制技术专业教学资源库)。专业布局重点面向智能制造、先进制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业。现有智能制造、光电技术、汽车技术、信息技术、金融服务等九大专业群，形成了以工为主，文、管、经、艺术协调发展的专业布局。
学校坐落于三水国家级工业园区腹地，校园总占地面积962亩，建筑面积23.5万平方米，政府总投资11.8亿元，生均教学设备值达到2万元。现有3个中央财政支持实训基地、6个省级实训基地、2个省级公共实训中心、9个省级校外实践教学基地，24个校内实训基地(实训中心)，235个校外实习实训基地。学生文化体育设施齐全，建设了学生活动中心、田径场、篮球场、网球场等各类场馆。
学校秉承"修身 笃学 长技 创新"的校训精神，坚持"以德治校、人才强校、质量立校、特色兴校"的发展策略，围绕"立足地方、服务企业、质量为本、校企联动"的办学理念，主动适应佛山市和珠三角经济产业发展需求，按照"新产业引领新专业、强专业支撑强产业"的专业建设原则，全面实施"校企双元、工学结合"的人才培养模式改革，大力建设园区校企协同育人联盟、佛山市职业教育校企合作联盟，广东省协同育人平台—佛山市机械装备业政校企行协同育人基地，基本形成了依托一汽大众、青岛海尔、长安福特等龙头企业协同培养学生、依托佛山科勒、三水合成等骨干企业协同开展培训、科技服务等，依托诺尔贝机器人、南海增材制造加速器等中小微企业协同创新研发新产品的产教融合、校企合作模式。
为加强师资队伍建设，配合学校教育事业的发展，进一步适应粤港澳大湾区及佛山市产业强市发展的需要，佛山职业技术学院现面向全国诚聘人才，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟，共襄盛举。
二、招聘资格条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱高等职业教育，具有良好的职业道德;
2、专业对口，业务能力强，身体健康;
3、符合岗位所需具体条件;
4、符合计划生育政策规定。
三、招聘岗位及岗位具体条件
具体详见附件2：《佛山职业技术学院2020年人才招聘需求计划表》
四、待遇
(一)高层次人才
1.经学校考核研究通过后可申请佛山市高层次人才专项事业编制;
2.经学校考核研究通过后可享受高层次人才相应安家费及科研启动经费;
3.学历背景好、科研业绩突出的年轻博士(无职称的)可高聘到副教授7级岗。
(二)一般人才
按照学校聘用制人员兑现待遇，硕士生税前年总收入约10-11万元，本科生税前年收入约8—9万元，购买社保、住房公积金，提供住宿;符合佛山市人才引进相关政策的可申请新引进中初级人才租房补贴。
五、报名方式
(一)报名时间：即日起接受报名至招满为止，请及时关注招聘岗位调整信息。
(二)报名形式
1.请下载并填写《附件1佛山职业技术学院应聘人员登记表》，并发送到指定邮箱：fszyrsc@163.com。
2.提供佐证材料电子版：身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文、专利、主要获奖等)佐证材料。
应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》。
以上佐证材料的电子版一并在规定时间回传到指定邮箱: fszyrsc@163.com，回邮时请在邮件标题注明：应聘××部门××专业岗位+(姓名)。
(三)每人只能申报一个岗位，我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。考核时间、地点另行通知。
(四)应聘者参加用人部门考核时须携带以上佐证材料的纸质版进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。
