南方医科大学南海医院2019招聘事业单位聘用人员6人公告（第一批）(2)
2019-09-02 17:47 佛山人事考试网 来源：佛山卫生人才网
2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;
5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。
四、招聘程序
(一)网上发布招聘公告
在南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)及医院官方微信订阅号向社会公开发布招聘公告。
(二)报名
考生亲自送递报名材料到医院组织人事部,包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、结婚证、计生证明等相关资历证明的复印件。地址:佛山市南海区里水镇里官路28号门诊楼三楼行政办公区组织人事部办公室，联系人:傅老师。每名考生限报一个岗位。
报名时间： 9月11日-9月16日
(三)资格审查
我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单将通过手机短信通知应聘人员。
(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)
考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。
1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节，面试和笔试安排在同一天。其中面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
面试采取半结构化面试方式，考察内容为语言表达能力、思维能力、理解能力、观察能力等方面;笔试采用闭卷方式进行，内容为专业理论知识，不指定考试参考用书。
我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节;不足1：1.3比例者，根据实际人数选择初试人员进入实践考核，人员名单将通过手机短信通知应聘人员。
2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。
实践考核期为7个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。
(五) 公布总成绩和进入体检人员名单
我单位在实践考核结束后的10个工作日内在南海人才信息网站上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
(六) 体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。
