佛山市顺德区公立医院2019年第二批公开招聘13名工作人员公告(2)

2019-08-14 17:47 佛山人事考试网来源：佛山卫生人才网

　　(二)技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为体检对象。

　　面试和技能实践测评结束后，按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额确定体检考察对象人选。

　　同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，各公立医院有权决定是否开考。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)获聘人员为事业单位编制人员，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

　　(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　(三)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、考试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：