佛山人事考试网：佛山南海人民医院招聘事业单位聘用制工作人员38名(2)
2017-08-15 08:59 佛山人事考试网 来源：佛山卫生人才网
四、招聘程序
(一)网上发布招聘公告
在南海区卫生和计划生育局网站、南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)、南海一点通(网址名称：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)上向社会公开发布招聘公告。
(二)报名
报名时间：2017年8月29日至2017年8月31日。
报名方式：报考人员请把材料送递或邮寄到佛山市南海区人民医院人力资源科(地址：佛山市佛平路40号南海区人民医院4号楼五楼，邮编：528200)，不接受网投简历。咨询电话：0757-81210552、86294716，联系人：姚老师/江老师。
报名材料：
1.《广东省事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份;
2.简历;
3.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证复印件;
4.岗位工作经历有效证明复印件(在职人员：工作证明、劳动合同;应届生：就业推荐表);
5.其他重要业绩证明材料复印件;
6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明复印件。
(三)资格审查
我单位根据报名材料对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单及面试、笔试时间、地点在南海区医院管理局网站发布。
(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)
考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。
1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审查的应聘人员先进行面试，再进行笔试。面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
面试考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力等;笔试采用闭卷方式进行，内容为从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质。
我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在南海区医院管理局网站公布。
2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日。凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。
(五)公布总成绩和进入体检人员名单
我单位在实践考核结束后的10个工作日内在南海区医院管理局网站公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
(六) 体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补(体检费用待应聘者报到并签订聘用合同后由我单位报销)。
(七)考察
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。
(八)公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区医院管理局网站进行公布，同时在南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
