2016年佛山市禅城区代建项目管理中心招聘人员

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　　一、招聘岗位和人数

　　工程造价岗1名，从事中心代建项目工程造价管理工作。

　　二、岗位任职条件

　　(一)专业和学历学位要求：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，工程造价(B110105)、建筑学(B080701)、城市规划(B080702)、土木工程(B080703)、建筑环境与设备工程(B080704)、建筑设施智能技术(B080710)、建筑电气与智能化(B080712)专业。

　　(二)年龄要求：40岁以下(截止至报名开始当天)。

　　(三)专业技术资格要求:有工程造价专业或土木工程专业技术职称中级及以上;同时具有注册造价工程师(土建专业)资格证书。

　　(四)工作经验要求：有五年建筑工程造价工作经验或相关工作经验(截止至报名开始当天)。

　　(五)其他要求：由于工作需经常加班及到各工地实地考察，要求有C1驾照。

　　专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录((2016年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》专业要求的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

　　三、资格审查

　　资格审查时间为2016年7月4日至7月8日(上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时)。

　　资格审查地点：佛山市代建项目管理中心，地址：佛山市禅城区人民路98号五楼505室，联系电话：0757-82305527，联系人：曾先生。

　　四、考试

　　(一)笔试：笔试时间为2016年7月16日上午9：00时-11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》。笔试后，依照笔试成绩由高至低，按岗位1:5的比例确定面试对象，如达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(二)面试：主要测试应试者的专业知识、工作能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观等方面。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(三)最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

　　五、报名和资格审查

　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

　　(一)报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn)，并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.网上申报资料。

　　2016年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：2016年7月4日9:00时至2016年7月7日17:00。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为20KB以下),资料填写完整后打印报名表。

　　2.单位资格审查。

　　资格审查地点：佛山市代建项目管理中心，地址：佛山市禅城区人民路98号五楼504室，联系电话：0757-82305527，联系人：曾先生

　　资格审查时间为2016年7月4日至7月8日(上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时)。

　　报考人员在完成网上提交报考申请后，应本人携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件。应届毕业生需提供就业推荐表)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。

　　3.报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。

　　4.打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于2016年7月12日9:00时至7月16日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。

　　六、考试

　　笔试时间为2016年7月16日上午9：00时-11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。面试：主要测试应试者的专业知识、工作能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观等方面。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

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（编辑：佛山华图）