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    2018年佛山市南海区教育系统公办学校赴高校招聘教职员79名公告

    2018-10-31 15:41 佛山人事考试网 来源:佛山教师招聘网佛山华图在线咨询

      佛山教师招聘网同步南海人才网发布:2018年佛山市南海区教育系统公办学校赴高校招聘教职员79名公告,报名时间为:11月7日-9日,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于佛山市教师招聘考试资讯的相关内容,请关注佛山教师招聘网/佛山人事考试网

      广东省佛山市南海区教育系统公办学校拟面向国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生,在华南师范大学设点现场公开招聘79名公办教职员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘指导原则

      坚持德才兼备、以德为先、人岗相宜的原则,严格程序、严肃纪律,确保公平、公正、公开。坚持逢进必考,送考上门。坚持单位推荐与考试选拔相结合的招聘方式,考试采取面试、笔试等方式进行。

      二、招聘计划和岗位

      计划高校现场公开招聘高中、特殊学校、职业类学校教职员79名,具体计划和岗位见附件1、2。初中、小学学校教职员招聘另行通知。

      本次赴华南师范大学设点现场公开招聘却未招满的岗位可安排在华中师范大学设点(计划2018年11月下旬进行,另行补充公告)进行现场公开招聘。

      三、招聘对象

      国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生(不含港澳大学毕业生、留学回国就业人员及已办理暂缓就业的2017年、2018年毕业生),且须于2019年8月31日以前取得与招聘岗位条件相应的毕业证书、学位证书。

      四、招聘条件

      (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

      (二)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

      (三)愿意履行事业单位工作人员的义务,具有为人民服务的思想和良好的职业道德,品行端正;

      (四)年龄35周岁以下;

      (五)具有国家承认的全日制本科以上学历,学士以上学位;

      (六)专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符,具体参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》;

      如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》,所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的,则须在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明;

      学科教学、小学教育、课程与教学论等专业,如就业推荐表或成绩单上的专业名称无培养方向,报考人员需提供院校出具的培养方向证明。

      (七)研究生学历报考者,研究生期间成绩符合下列条件之一:

      1.综合排名在本专业前50%;

      2.各学科平均分在80分以上或平均学分绩点达到3.0以上。

      特殊教育岗位报考者不受成绩条件限制。

      (八)具备与教学岗位相应的教师资格,如报名时暂无法提供,须于2019年8月31日以前取得相应的教师资格证,否则取消聘用资格;

      (九)具备报考岗位所需的其他资格条件。

      五、招聘程序

      发布招聘信息→报名→资格审核→面试→笔试→确定体检人员→体检→考察→公示→聘用。日程表见附件3。

      (一)发布招聘信息:10月24日在华南师范大学网站、南海人才信息网、南海区教育局官方平台(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)等发布。

      (二)报名:网上报名,不接受现场报名。

      11月7日上午8:30时至11月9日下午5:30时。

      每场招聘每位考生只能应聘一个单位。考生登陆南海区教育局官方平台(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)“人事招聘”中的“南海区教育局教师招聘系统”报名,并上传材料,如简历、成绩单、学校证明(如相近专业证明、专业培养方向证明,按需提供)等。

      (三)资格审核:由各招聘单位负责,面试名单和地点将于

      11月14日下午在华南师范大学网站、南海区教育局官方平台(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)公布。

      (四)面试(占总成绩60%):11月17日在华南师范大学(石牌校区)进行。面试分为初试和复试两个环节,采用面谈、无领导小组讨论等形式,如音乐、美术、体育等个别学科有其他面试要求的,由招聘单位另行通知。初试结束后以招聘岗位数1:5的比例推荐人员进入复试环节,如实际面试人数不足比例,可按实际情况推荐,初试、复试可合并开展。面试总分100分(初试占50%,复试占50%),最低分数线为70分,低于70分的,不推荐参加笔试。


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