2018年佛山职业技术学院公开招聘事业编制教职员45名公告(2)

2018-05-17 14:33 佛山人事考试网来源：佛山教师招聘网

　　4.毕业证上的专业名称后面以括号形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据(专业要求有列出培养方向的招聘岗位除外)。如招聘岗位专业要求已明确具体培养方向的，报考人员除专业名称符合要求外还须专业具体培养方向符合要求方可报考。例如某招聘岗位专业要求为“企业管理(市场营销或人力资源管理方向)”，某人所学专业为“企业管理(市场营销方向)”，那么该人符合专业要求;如某人所学专业为“企业管理”或“企业管理(财务管理方向)”，则不符合专业要求。

　　5.“工作经历证明材料”为劳动合同或由原单位开据的“工作证明”，需注明具体岗位信息和任职时间并加盖单位公章(详见附件4模版)。

　　6.考生资格复查时须提供诚信承诺书。承诺书内容应注明基本信息(姓名、性别、身份证号码)、工作经历(时间、工作单位、岗位)和诚信承诺，并由本人亲笔签名。

　　7.中共党员证明由应聘者所在单位党组织提供，需注明该同志入党时间并加盖单位党组织公章。

　　8.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　9.在读全日制硕士或者博士不得报考。

　　七、考试

　　本次招聘考试设定开考比例，招聘岗位的指标与符合报名条件的人数比例达到1：3，该岗位才准予开考，岗位多于1个指标的以开考比例的倍数来确定开考的岗位数。考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和综合面试两个阶段，具体安排如下：

　　(一)笔试

　　1.笔试(笔试时间、地点以“准考证”为准)。笔试主要考察综合基础知识及相关工作能力，不指定参考书目，不划定知识范围，试题统一由第三方人才测评机构负责命制及阅卷。

　　2.笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，笔试合格分数线为60分。按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选，不足1:3的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

　　笔试成绩及进入综合面试的名单在笔试结束后的10个工作日内，在佛山职业技术学院网站公布。

　　(二)综合面试

　　综合面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。每类岗位具体安排如下：

　　综合面试包括试讲(技能考核)和面试(答辩)，主要考察应聘者与职位相适应的专业技能、业务素质和实际工作能力等方面的综合素质。综合面试评审小组成员人数为单数，不少于7人;综合面试时间25分钟以内，综合面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。以考评小组成员的平均分(去除1个最高分和1个最低分后)为综合面试成绩(分数计算到小数点后两位)。

　　考生综合面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布综合面试成绩面试成绩。

　　(三)总成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

　　总成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　八、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。未按体检通知要求进行体检的，视为自动放弃。体检所需费用由佛山职业技术学院支付。体检不合格导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　九、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。重点考察政治素质、师德师风，严格执行师德“一票否决”制。因考察不合格或个人放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　十、确定拟录用人员及公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟录用人选，名单在佛山市人社局网站和佛山职业技术学院网站公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟录用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十二、其他要求

　　(一)应聘者报名时提供的相关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

　　(二)报名时请提供准确电话号码，保持手机畅通以便招聘单位联系。

　　十三、招聘管理

　　招聘联系电话：0757—87263102 联系人：陈老师

　　监督投诉电话：0757—87263139(佛山职业技术学院纪检办公室)